Le Blog de la Tonicité Managériale©

[TEMOIGNAGE] « Avec la Tonicité Managériale, j’ai une corde de plus à mon arc et ça fait toute la différence ! »

Marianne CARTON – Care2Go Coaching individuel, co-développement, coaching d’équipe de direction, mentoring, accompagnement du capital humain dans les phases d’intégration post acquisition   Marianne, pourquoi et comment êtes-vous devenue coach ? Si je prends du recul, la clé dans mon parcours,… Lire la suite →

[WEBINAR] La Tonicité Managériale : la botte secrète des managers performants

Envie de découvrir comment la Tonicité Managériale contribue au mieux être et à l’amélioration de la performance des managers ? Visionnez le Replay du Webinar du 20 juin 2019.

La Tonicité Managériale au service d’une nouvelle dynamique d’équipe – Le retour d’expérience de Jean-Christophe Huc

Jean-Christophe HUC – VP of Engineering d’INTERSEC, éditeur de logiciels de géolocalisation pour les télécommunications, choisit la Tonicité Managériale© pour la dynamique collective de sa R&D. Pour cet éditeur de logiciel du secteur High-Tech des télécommunications, les enjeux liés à… Lire la suite →

Management & Marque Employeur : le duo gagnant

Selon le baromètre Marque Employeur publié par Design RH / myRHline.com, 94 % des RH affirment que la marque employeur impacte directement le business. Autre retour significatif, pour ce panel RH, les managers sont considérés comme 2ème facteur influençant la marque, juste après… Lire la suite →

[INFOGRAPHIE] Managers & Bonnes pratiques – Performance opérationnelle

Développer sa Tonicité Managériale, c’est travailler ses pratiques et trouver le juste équilibre entre performance opérationnelle, agilité stratégique et développement du capital humain. Retrouvez dans cette infographie les principaux leviers agissant sur la performance opérationnelle individuelle et collective.

Vous reprendrez bien un peu de Quotient Tonique !

Dans notre vie de tous les jours, en entreprise, partout il est question de mesure, de comparaison entre les personnes. Alors on a défini des « références » : le QI (Quotient Intellectuel) pour mesurer, dès notre plus jeune âge, notre niveau d’aptitudes… Lire la suite →

Trouvez votre second souffle managérial !

Votre année est déjà bien entamée, vous avez communiqué les objectifs, partagé sur la stratégie, organisé les équipes, mais vous êtes toujours sur la brèche à piloter le quotidien dans un rush permanent. Vous vous sentez isolé, en surchauffe et avez du mal à… Lire la suite →

Le Management en Start-up est-il si différent ?

Que nous apprennent ces jeunes pousses ? C’est une question que je me pose régulièrement en rencontrant tous ces managers, toutes ces organisations en situation de Scale-up, ce moment clé où elles s’envolent et où il devient alors indispensable d’adopter un modèle… Lire la suite →

Rencontre avec Charles Dolisy – Société Plezi

Charles Dolisy est co-fondateur et président de la Start-Up Plezi. Fondée en 2015, elle propose une solution d’automatisation du marketing en mode SaaS conçue pour générer des prospects qualifiés. Elle compte aujourd’hui 20 collaborateurs et gère 150 clients… Nous nous… Lire la suite →

Start-up : même à pleine vitesse, maintenez le Cap !

Créer sa Start-up est une aventure entrepreneuriale qui requiert une forte dose de convictions et d’énergie. Que l’on soit dirigeant fondateur ou Manager, la tendance est au fonctionnement hyper agile pour accompagner sa jeune pousse vers une croissance rapide et visible…. Lire la suite →

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